54 personas empiezan a trabajar dentro del programa Trabajo y Formación


Los trabajadores y trabajadoras han incorporado al Consejo Comarcal del Vallès Occidental y ayuntamientos de la comarca en diferentes puestos de trabajo. El programa combina un contrato y formación transversal para el empleo que permitirá mejorar la formación de las personas contratadas, la mayoría parados de larga duración. Hoy han comenzado a trabajar todos los beneficiarios del programa, que tiene el objetivo de favorecer la inserción laboral y mejorar la empleabilidad de las personas.

Un total de 19 técnicos y auxiliares administrativos se han incorporado al Consejo Comarcal para apoyar a los diferentes departamentos del organismo. Las áreas que han recibido los nuevos trabajadores y trabajadoras son Desarrollo Económico Local, Territorio y Cooperación, Bienestar Social y Educación, y Servicios Generales. Una persona trabajará al Consorcio de Residuos del Vallès Occidental. En diciembre ya se incorporaron en el marco del programa dos personas encargadas de la gestión y coordinación del mismo. Los contratos son temporales con una duración de 12 meses.

Las personas contratadas a la organización trabajarán en diferentes proyectos, como son la mejora de la atención a las personas; el impulso y dinamización de una actividad económica sostenible y competitiva; el mantenimiento, gestión y mejora de espacios, equipamientos y recursos locales; la mejora de los servicios públicos y aprovechamiento de las tecnologías y el apoyo al desarrollo de proyectos estratégicos comarcales.

Por otra parte, un total de 33 personas contratadas dentro del programa han comenzado a trabajar en diferentes municipios de la comarca como auxiliares administrativos, agentes cívicos, trabajadores del hogar y peones de brigada municipal. Los municipios que han acogido estas nuevas incorporaciones son Castellbisbal, Polinyà, Rellinars, Sant Quirze, Sentmenat, Ullastrell, Palau-Solità i Plegamans, Sant Llorenç Savall, Vacarisses y Viladecavalls. En estos casos, la duración de los contratos variará de 6 a 12 meses.

El presidente del Consejo Comarcal ha recibido las personas que se incorporan hoy al trabajo y les ha animado a afrontar estos meses como una experiencia que les ha de permitir conocer la administración, formarse y decidir, en un futuro, si quieren optar a alguna de las convocatorias públicas que se puedan ofertar. Además, el presidente comarcal les ha querido remarcar que “el trabajo en una administración es diferente, y tenemos que velar para que todos los procedimientos se realicen correctamente”.

Este proyecto está financiado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), por el Servicio Público de Empleo Estatal y cofinanciado por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo. La ejecución del mismo se alargará hasta enero de 2019.

El programa Trabajo y Formación contempla cuatro líneas de actuación. La primera se centra en personas que se encuentran en situación de desempleo de larga duración y que no reciben ningún tipo de prestación económica. La segunda se dirige a personas en situación de paro beneficiarias de la Renta Mínima de Inserción. La tercera se dirige a mujeres desempleadas con paro de muy larga duración o que hayan sido víctimas de violencia de género. Por último, la cuarta línea subvenciona la persona o personas que realizarán las tareas de gestión y coordinación del programa.

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