Premsa Cecot.- Les dades dels Serveis Públics d’Ocupació del conjunt de les Comunitats Autònomes corresponents al mes de novembre incrementen l’atur registrat en 20.525 persones, el que situa la xifra total d’atur en 3.198.184 de persones.

Pel que fa a l’afiliació a la Seguretat Social, el mes de novembre s’ha reduït una mitja de 53.114 afiliats (-0,27%) respecte al mes anterior, el que situa el nombre d’ocupats en 19.378.878 cotitzants, segons ha informat avui dilluns el Ministeri d’Ocupació, Migracions i Seguretat Social. En termes desestacionalitzats, el comportament de l’afiliació va ser favorable, segons ha ressaltat el Ministeri, perquè la Seguretat Social va guanyar 30.610 cotitzants al novembre, la qual cosa va situar la mitjana d’afiliats (excloent l’estacionalitat) en 19.421.278 ocupats, la seva major xifra des de maig de 2008. Treball ha subratllat que novembre és un mes en què tradicionalment es produeixen retallades en l’afiliació per la finalització de contractes en el sector de l’hostaleria. De fet, aquest sector ha estat el que més ha contribuit al descens de l’ocupació al novembre d’aquest any, amb 105.048 cotitzants menys (-7,6%), seguit de l’agricultura (-3.539 afiliats, -4,7%). Per contra, les majors pujades mensuals es van donar en educació (+26.723 cotitzants, +2,8%) i comerç (+15.222 ocupats, +0,6%).

En valors interanuals, l’afiliació ha crescut en 431.254 cotitzants des de novembre de 2018 (+2,3%), enfront del ritme interanual de gairebé el 2,9% en el qual creixia l’ocupació fa un any, quan se superaven els 527.000 noves ocupacions.

Per sectors econòmics, l’atur registrat disminueix a l’Agricultura en 6.655 persones (-4,45%) i al col·lectiu sense ocupació anterior es redueix en 3.802 persones (-1,45%). Puja a Indústria 7.756 (+3,00%), a la Construcció en 11.365 (+4,54%) i en els Serveis 45.707 (+2,19%).

A Catalunya l’increment registrat de l’atur és de 4.573 persones el mes de novembre. A hores d’ara, el nombre total de treballadors en atur a Catalunya és de 462.979. En termes interanuals, la baixada de l’atur registrat a Catalunya és de 58.681 persones (-11,2%). En canvi, el nombre de persones afiliades a la Seguretat Social ha pujat en 312 (+0,01%), el que implica que ara hi ha 3.184.748 persones afiliades a Catalunya. En termes interanuals, s’ha produït un increment de 122.870 persones, el que significa un augment del 4,01%.

Per sectors, l’atur ha pujat al de Serveis (+1,6% i 5.112 aturats més); Agricultura (+0,3% i 33 aturats més); Indústria (-0,8% i 432 aturats més), i Sense Ocupació Anterior (+2,2% i 642 aturats més). En canvi, l’atur ha baixat a la Construcció (-1,7% i 782 aturats menys). Interanualment, l’atur baixa a tots els sectors. Serveis (-34.075, -9,6%), Construcció (-10.845; -19,8%) i la Indústria (-10.224; -15,3%), i Agricultura (-1.789; -13%).

Posicionament de la Cecot

El mes de novembre és un mes on l’atur sol incrementar per la finalització dels contractes de temporada de sectors relacionats amb el turisme. “A la nostra economia sectors estacionals com el turisme, hoteleria o el sector serveis són predominants en l’activitat empresarial i són més sensibles a les inestabilitats de l’entorn”, explica David Garrofé, secretari general de la Cecot, i afegeix “per això és important que ajudem a potenciar i recolzar sectors manufacturers i productius en el sector industrial, i potenciem sectors dins la recerca, la innovació i el desenvolupament que afegeixin valor als processos productius i de comercialització, així com ocupació estable i de qualitat”.

La Cecot considera que és necessari conformar Govern i que el Govern resultant defineixi polítiques d’ocupació efectives, de la mà dels agents socials i econòmics. Garrofé insisteix que “per poder canviar i fer evolucionar el mercat de treball hem d’harmonitzar-lo amb els marcs laborals europeus de països que estan aplicant bones pràctiques però per això hem de poder tenir interlocutors i responsables de l’elaboració tant de polítiques industrials com de polítiques d’ocupació”.

Des de la Cecot es considera que és moment de generar consensos entre associacions empresarials, sindicats i administracions per poder acabar definint un nou marc laboral que ajudi a generar ocupació de qualitat. “És moment de posar unes bases que previnguin models productius que acabin penalitzant-nos en un futur. Hem d’intentar harmonitzar el nostre marc amb el d’aquells països europeus que tenen una dinàmica d’ajust permanent per adaptar-se a les condicions de cada moment. I, a més, no podem perdre de vista les dades que ens apunten a una caiguda de la població activa en els propers anys que hem de saber preveure i gestionar, col·lectivament”, conclou Garrofé.